São oferecidas 50 vagas; os candidatos devem se inscrever nos Centros de Referência de Assistência Social (Cras) e nos Centros de Referência Especializados em Assistência Social (Creas). Prefeitura disponibiliza 50 vagas para menores aprendizes
Prefeitura de Montes Claros / Fábio Marçal
Termina nesta sexta-feira (10) o prazo para inscrição no processo seletivo da Prefeitura de Montes Claros que disponibiliza 50 vagas para menores aprendizes.
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Segundo o município, os candidatos devem se inscrever nos Centros de Referência de Assistência Social (Cras) e nos Centros de Referência Especializados em Assistência Social (Creas). Para participar é preciso:
Residir em Montes Claros
Ter idade entre 14 e 20 anos – na data da contratação
Ser oriundo de família com renda inferior a três salários mínimos
Estar cursando o ensino fundamental ou médio até o penúltimo ano na rede pública.
“Jovens egressos do trabalho infantil e de medidas socioeducativas terão prioridade. É interessante ressaltar que os candidatos menores de 18 anos deverão estar acompanhados de seu responsável legal para realizar sua inscrição.”
É necessário apresentar documentos originais e entregar um envelope com as seguintes cópias durante a inscrição:
Documento com foto
CPF
Comprovante de escolaridade constando série e turno em que está matriculado (declaração original válida por 30 dias)
Certificado de reservista ou comprovante de alistamento para os jovens do sexo masculino acima de 18 anos
Título de eleitor para maiores de 18 anos
Número do PIS (caso já tenha trabalhado com carteira assinada)
Comprovante de residência
Folha resumo do Cadastro Único atualizado
Comprovação de renda do grupo familiar
Laudo médico e atestado de saúde ocupacional com número do CID, para candidatos com deficiência
Formulário de inscrição
Ainda de acordo com a Prefeitura, das 50 vagas, 25 são para o turno matutino e 25 são para o vespertino, sempre no contraturno escolar, sendo que 10% das vagas são para pessoas com deficiência.
O processo será realizado em quatro etapas: inscrição, análise de cadastro, entrevista e contratação. O resultado final deve sair em 22 de dezembro. O cálculo da remuneração será com base na quantidade de horas trabalhadas.
“Os selecionados no processo receberão qualificação ministrada por entidade de formação profissional contratada pelo Município com estrutura adequada ao desenvolvimento dos programas de aprendizagem, de forma a manter a qualidade do processo de ensino. Eles passarão por uma avaliação de desempenho a cada seis meses, para identificação dos pontos que necessitarem de melhoria para a manutenção do contrato de trabalho de aprendizagem.”
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